- 关莹莹
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第一章-企业组织结构设计与变革（一）
免费时长 00:21:47
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第一章-企业组织结构设计与变革（二）
免费时长 00:48:22
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第一章-企业组织结构设计与变革（三）
时长 00:47:33
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第一章 企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测
时长 00:43:09
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第一章 企业人力资源供给预测与供求平衡
时长 00:41:50
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第一章 人力资源管理制度规划
时长 00:15:53
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第二章 员工素质测评标准体系的构建（一）
时长 00:50:04
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第二章 员工素质测评标准体系的构建（二）
时长 00:53:33
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第二章 应聘人员笔试的设计与应用
时长 00:19:22
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第二章 面试的组织与实施（一）
时长 00:38:30
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第二章 面试的组织与实施（二）
时长 00:29:26
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第二章 无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置
时长 00:29:21
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第三章 企业员工培训规划与课程设计（一）
免费时长 00:33:13
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第三章 企业员工培训规划与课程设计（二）
时长 00:25:38
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第三章 企业员工培训规划与课程设计（三）
时长 00:40:04
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第三章 培训课程设计与资源开发（一）
时长 00:35:08
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第三章 培训课程设计与资源开发（二）
时长 00:27:51
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第三章 管理人员培训与开发
时长 00:31:55
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第三章 企业员工培训效果的评估
时长 00:29:43
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第四章 绩效考核指标与标准设计（一）
时长 00:26:21
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第四章 绩效考核指标与标准设计（二）
时长 00:25:58
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第四章 绩效考核指标与标准设计（三）
时长 00:39:49
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第四章 绩效监控与沟通
时长 00:34:19
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第四章 绩效考评方法应用（一）
时长 00:29:08
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第四章 绩效考评方法应用（二）
时长 00:34:03
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第四章 绩效考评方法应用（三）
时长 00:20:07
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第五章 薪酬调查（一）
时长 00:22:44
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第五章 薪酬调查（二）
时长 00:30:44
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第五章 薪酬调查（三）
时长 00:30:16
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第五章 薪酬调查（四）
时长 00:25:37
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第五章 薪酬调查（五）
时长 00:25:06
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第五章 薪酬调查（六）
时长 00:35:50
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第五章 薪酬调查（七）
时长 00:53:50
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第六章 劳务派遣用工管理（一）
时长 00:47:30
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第六章 劳务派遣用工管理（二）
时长 00:54:11
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第六章 工资集体协商
时长 00:31:28
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第六章-工资集体协商、企业劳动争议处理（一）
时长 00:46:26
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第六章-企业劳动争议处理（二）
时长 00:54:45
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